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在西安敲键盘的达伦
08-06·编辑·5年+
绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
绩效波动这事儿，最怕的就是上头一问你“最近是不是状态不好”，你顺着就说“嗯，可能是我能力没跟上”。千万别！这种话一出口，后面谈绩效改进计划就全变成你自己的锅了。我吃过这亏，后来学乖了：真要聊，就摆数据、讲项目阻塞点，比如“这个需求临时改了三次，前端联调时间不够”，别自己往“态度”或“能力”上揽。领导有时候就是想借你的话头定调子，你顺着说，他就真按你说的写评语了。
发布于 广东
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