我来爆个料
刚接触的一位求职者跟我吐槽一件很棘手的事。之前内部行政操作失误，把完整的薪酬明细表误发到部门大群，虽说立刻撤回，但不少同事已经截图留存。这位小伙伴无意间得知，同岗位另一位同事薪资比自己高出15%，对方实际承担的工作还比他轻松不少。现在他进退两难：假装什么都不清楚，心里这根刺拔不掉，干活提不起劲；直接去找主管谈加薪，又等于坦白自己看过外泄的薪资表格，场面会非常尴尬，容易给领导留下坏印象。他来问我，有没有两全的思路，不暴露看过那份表，还能争取补齐这部分薪资差距。坦白讲我琢磨很久，也找不到十全十美的处理方式。想问问圈子里的同行，如果遇上这种意外撞见薪资倒挂的情况，到底该怎么沟通最合适？大家有没有实操过的思路？
发布于 广东
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