那些让我频频点头的职场真相
工作第五年，我发现一个规律，当你不再出现在决策群里的时候，基本就离边缘化不远了。消息从别人那里听说，需求经过转达才到你，你做的每一件事都需要别人来确认方向。不是做得不好，是别人开始替你决定什么重要什么不重要。后来我问过几个被边缘化过的人，发现一个共同点，开始的时候都觉得没什么，以为只是领导忙。等反应过来的时候，已经很难回到核心圈了。边缘化是一点一点发生的，问题开始绕过你，决策不带你，反馈不再直接给你。等你发现的时候，你的名字已经不在这张地图上了。被边缘化不是因为你做错了什么，是你不再被需要了。这时候要么主动介入核心事务，证明自己还有价值，要么接受现状，把精力放在自己能掌控的方向上。最怕的是两种都不选，卡在中间一边抱怨一边消耗自己。评论区说说，你是什么时候发现自己被边缘化的。
发布于 四川
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