职场人如何灵活运用AI辅助面试？
最近发现一个现象，越来越多人开始用AI辅助面试了。但我觉得，AI可以帮你准备，最好别帮你回答。面试前，把简历发给AI，让它分析岗位要求；根据你的简历模拟面试；帮你优化项目表达，这些都能提高成功率。但如果面试时开着AI实时提词，眼神一直飘、回答有停顿，经验丰富的面试官其实很容易察觉。一旦继续追问，AI给的答案和你的真实经历对不上，反而容易翻车。我认识一些做招聘的朋友，他们现在甚至会故意深挖两三层，就是为了判断候选人是真懂，还是在"照着AI念"。AI最好的定位，是**教练**，不是**替身**。未来，AI辅助面试会越来越普遍，但真正拉开差距的，还是你的思考能力和项目经验。如果面试时允许使用AI，你觉得这是提高效率，还是属于作弊？👇评论区聊聊，我想看看大家的真实看法。
发布于 江苏
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