谷歌连 Jeff Dean 都没留住。不是薪资的问题，不是股权的问题，是这个时代变了。Jeff Dean 是谁？谷歌大脑联合创始人、Gemini 负责人，过去二十年谷歌最核心的两条技术命脉，大规模计算基础设施和现代 AI，几乎都跟他有关。这次跟他一起走的还有三位：Sanjay Ghemawat（MapReduce、Bigtable 之父）、Quoc Le（seq2seq、思维链共同作者）、Oriol Vinyals（AlphaFold、AlphaCode 参与者）。随便拎一个出来都是一个人撑起一个独角兽的量级，四个人一起走，说是史上最豪华创业阵容毫不夸张。更微妙的是谷歌的态度。劈柴哥亲自挽留无果后转头就入股了这家叫 Discovery Loop 的新公司，还签了云合作协议。表面体面，内里心酸，留不住人，那就投资你的人。Vinyals 说了一句大实话：在大公司想做出任何根本性改变，总得克服巨大的惯性。 这句话才是关键。AI 这波浪潮太快了，快到大公司的审批流程、部门墙、OKR 内耗成了最昂贵的成本。顶级人才不是不想待，是他们等不起。Gemini 三位主要负责人现在全走了。这不是谷歌一家的问题，这是 AI 时代的一个信号：当机会窗口以月为单位在收窄，最顶尖的那批人根本不敢赌"再等等"。他们宁愿放弃大厂的确定性，也要去抓那点不确定性，因为错过这个窗口的代价，比失败大得多。
发布于 北京
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