绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
绩效面谈里，有些话千万别顺着说，尤其是“你觉得自己还有很多不足吧？”这种问题。可以承认成长空间，但不能把自己说得一文不值。还有“这个结果主要是团队努力吧？”也别只点头，团队当然重要，但你的贡献也要讲清楚。最怕的是领导说“今年大家都不容易”，你就顺势表示“我理解，没关系”。理解可以有，但该争取的资源、机会、薪酬，还是要有理有据地表达。绩效面谈不是检讨大会，也不是纯聊天，它是一次正式的利益和价值沟通。态度可以谦逊，表达不能失踪。你可以说“我还有提升空间”，但后面一定要接“同时我也完成了这些关键结果”。
发布于 北京
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