上班久了才明白，当领导升到一定的位置后，如果没有耀眼的业绩，熬到最后的结局就是离职走人。底层员工可以混日子、熬年限、靠安稳度日，管理层从来没有混资历的资格。身居高位就意味着背负指标与责任，你的位置是用价值换来的，不是熬出来的。拿不出能交代的成果，再久的工龄、再好的人缘都形同废纸。对上无法创造收益，对下无法带队破局，卡在岗位里不作为、不突破，就是企业里成本最高的冗余人员。行情好的时候尚可勉强苟活，一旦需要优化调整，这类没有硬业绩兜底的管理者，永远是第一批被清退的人。曾经手握的话语权、旁人的恭维，在价值清零的一刻会瞬间烟消云散。基层能容错平庸，高位只认硬实力，没有业绩做铠甲，身居再高的位置，也只是随时会被替换的摆设。
发布于 广东
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