昨天我一个35+的闺蜜和我说，她失业了。当初加入公司，签合同就签了1年，合同到期不续约，连+1都没有，只有N。想当初，她为了上班，她还专门买了车，就是为了缩短通勤时间，现在是车贷车贷还没还完，房贷还有十几年，如今又失业了。我问她，接下来如何打算？她说，马上找工作，但是简历投出去，完全没有已读。35岁后真的找不到工作了吗？闺蜜想着继续投简历再找找，但发现很多公司招聘岗位要求的经验跟她的很匹配，甚至很简单的岗位，都说她的简历不适合。她说，她并没有问原因，感觉年龄的原因会多些，我劝她不要急，慢慢找，但只有她知道晚上焦虑睡不着刷着招聘信息多难熬！！我自己也处于降薪硬熬的处境，也实在是爱莫能助。身边的确有35+失业的人，有创业的，有小成的，但是基本都是亏钱硬扛，但是更多的，还是无法避免的开始接受现实，能干啥就先干点啥。打开招聘软件，满屏的“35岁以下”，让这个本该是职场中坚的年纪，反而成了不少人的一道坎。有数据显示，在一些热门行业，87%的社招岗位会明确标注“35周岁以下”。那这些被挤下牌桌的35+人群，究竟去了哪里？他们并没有消失，只是换了一种活法。褪去曾经的“总监”、“经理”光环，他们都在用自己的方式，努力地生活着。当“经验”在招聘市场失灵，很多人选择放下身段，用双手养活自己。加入“铁人三项”：外卖、快递、网约车。这是很多人的第一选择。但这行远比想象的辛苦：一位全职滴滴司机，早出晚归跑12小时以上，扣除费用后月入可能仅3000-4000元；外卖骑手更是“顶风冒雨、怕差评、赶时间”，收入极不稳定。在上海，41岁的徐海利曾是互联网公司的运营总监，失业后选择成为一名众包骑手。这份工作虽不稳定，却成了他观察社会的新窗口。走进“吉祥三保”：保安、保洁、保姆。也有人选择去超市杀鱼、在麦当劳做兼职，只为能有一份稳定的收入。这些工作虽然辛苦，但能提供一份基础的保障。成为“新蓝领”：陪诊师、收纳师、健康照护师。一些新兴的服务业，正需要35+人群的阅历和耐心。45岁的周岚曾是金融公司HR总监，失业后凭借出色的沟通能力转型为高端陪诊师。38岁的张司沐曾是银行职员，参加社区免费培训后，成为了一名专业的整理收纳师，并创办了自己的公司。
发布于 广东
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