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郭襄_t1oX
08-06·公关媒介·10年+
你怎么看待你司的企业文化
真假看领导怎么处理失败：先护人还是先保面。我司目前及格线是反馈有回音、试错不被秒裁。至于“使命愿景”PPT，茶水间凉了都没人信，谁升谁留、谁背锅谁被保，才是照妖镜。
发布于 广东
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