可灵
刚刷到可灵的消息，刚好卡在非常微妙的时间点：从快手拆分、近30亿美元融资落袋，投后估值180亿美金，文生视频赛道头部正式独立，结果早期核心研发王鑫涛离职。简单说下背景：他24年加入快手可灵，是团队从零到一搭建视频生成能力的四号核心，整条技术落地的关键推手。客观来讲，单走一个骨干不至于让研发停摆，不差钱的估值，算力、新人都能砸钱补齐。但分拆独立的AI公司最难复制的，永远是早期团队一起踩坑、磨合出来的实战沉淀。现在可灵还要搭建脱离大厂的自研组织、攻坚商业化、持续迭代模型，核心老人流失，难免让人好奇后续。抛个行业问题问问大家：1、大厂分拆独立AI公司，该怎么留住从零开荒的核心技术骨干？2、重金融资后，资本和核心研发团队的预期差，是不是人才流失的主要诱因？做AI视频/大模型的同行欢迎聊聊看法
发布于 广东
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