你怎么看待你司的企业文化
去年一个关系不错的同事离职了，走的时候跟我说了一句话：他不是对业务没兴趣，是受不了每次想做点新的东西都要写三封邮件、等五个审批，最后还要看别人脸色。去了一个B轮公司之后他每次跟我吃饭都在说新项目的事，语气跟以前完全不一样。我问他累不累，他说比在大厂累，但"累的地方不一样"。这句话让我开始重新审视自己待的这家公司。大厂的文化说白了就是一套规则——奖励什么样的人、惩罚什么样的人、容忍什么样的事。有的公司奖励听话的人，有的奖励敢闯的人。你在这样的规则里待久了，被规训的可能不只是工作方式，还有你对"什么是正常的"这个问题的判断。我现在觉得，评估一家公司的企业文化，最好的方法不是看它宣传了什么，是看离开这家公司的人都说了什么。
发布于 广东
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