绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
领导说“明年好好努力”“这次考评虽然不太好，但明年好好努力，我看好你。”这话听着像鼓励，其实是最大的坑。我第一年就上过当，顺着说了句“好的领导，我明年一定努力”。结果第二年照样低绩效，再去问，领导说“你今年进步还不够大”。后来学聪明了。再听到这种话，直接追问：“您说的‘好好努力’具体指什么？有没有明确的目标和衡量标准？咱们能不能现在就把Q1的OKR对齐一下？”把“明年再说”变成“现在对齐”。没有明确目标的“努力”，就是让你白干一年。别让模糊的期待消耗你的时间。
发布于 北京
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