工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
遭遇薪资不涨、任务加码，第一步不要直接抵触摆烂，也不要全盘默默收下。先区分新增职责：一类是和本职发展相关、能积累核心经验的工作；另一类是杂活、他人甩过来的临时性事务，没有成长价值。面对临时新增任务，不必立刻答应，可以温和询问这项工作对应的定位、考核标准。持续无边界加活时，主动和领导同步当前工作量，罗列手上现有事项，客观说明负荷饱和。不要一味充当救火队员，毫无筛选地承接各类新增责任，最后活全是你的，功劳平分，加薪永远轮不到你。守住工作量边界，是谈判的前提。
发布于 浙江
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