工资没涨但责任变多了，你会怎么办？
我前同事就遇到过这种处境，部门人员缩减，领导把另外一位同事的工作，直接交接给他，薪资却没有任何调整。出于不想拒绝的心态，他全盘收下，每天加班到很晚，个人休息时间被大量挤占。一开始他以为扛下这些活，后续就会有调薪机会。可几个月过去，只收获口头夸奖，薪资和职级丝毫没有动静，额外的工作反倒彻底变成他的固有职责。很多职场人会误以为多扛责任就等于升职加薪。责任增加不等于义务奉献。可以承接新任务，但要主动和领导对齐回报预期。如果只有负担没有对应的待遇，要学会守住边界，不要无偿透支自己。
发布于 浙江
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