我来爆个料
网友爆料：银行职场双标领导休半个月,员工休假要拿项目来换真的被现在的管理方式整破防了，支行领导自己可以心安理得休假半个月，但轮到基层员工想休年假，必须达到他制定的标准。不是你想休就能休，要先达到考核标准。考核达不到，想休假就必须去到他面前，承诺要有重大项目落地，才准许你休假。评论区网友称：某银行行长，她的心腹爱怎么休怎么休，我们想休假就没那么容易了，要么卖保险要么拉存款或者贷款，不然周末都要来管理层能够自由长假休息，基层年假却绑定业绩指标，职场双重标准该如何看待？
发布于 山西
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