职场人如何灵活运用AI辅助面试？
以前面试最后，我都是临时想问题，有时候问完自己也觉得多余。后来试了一个办法：把岗位描述和面试官领英资料喂给AI，让它帮我预测“对方最怕被问什么”，然后反推面试官会是什么风格。技术出身的面试官，问完技术问题没话聊的时候，多半在等一个能聊深的问题。“现在业务最大的瓶颈，是技术解决不了的？”——这个问题让面试官第一次在面试里说了超过两分钟。业务出身的面试官，开场就问“做过什么项目”的，其实是想听你讲怎么判断优先级、怎么拆需求、怎么推落地。HR面，问“你还有什么想问的”时，真正想听的是“你对自己在这家公司的发展有没有想法”，而不是“加班多不多”。后来发现，面试到最后面试官问“你还有什么想问的”，他不是在走流程，是在看你会不会问出他没想到的问题。你能想到他想不到的，他就更愿意给你机会。你面试最后问过什么让面试官认真回答的问题？
发布于 江西
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