你怎么看待你司的企业文化
很幸运我就待在文化氛围比较实在的团队，没有空洞的洗脑宣讲，更多体现在一件件小事上。有一回新人同事做错报表，造成小范围数据差错，领导没有一味追责批评，而是带着大家复盘问题，梳理出错流程，一起完善校验模板。不会把过错全部推到个人身上。遇到同事遇到家庭急事，也不会鼓吹无条件奉献，允许合理调休，优先尊重员工现实处境。真正靠谱的企业文化，从来不要求员工一味牺牲自我。它不会画宏大的大饼，而是容错、尊重、讲规则。身处这样的环境，打工人不用内耗内斗，才可以安心把精力放在做事本身。
发布于 浙江
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