绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
领导说"我其实很想给你打A，但名额有限"，这句话如果你顺了，明年他还会说同一句话。我见过一个特别清醒的同事，领导跟他说了这句话之后，他回了一句不卑不亢但极其致命的话，"领导，我理解名额有限。我想确认一下，如果明年我想拿到A，除了继续保持现在的产出之外，你最希望我在哪个维度上有明显的突破？我想从现在就开始往那个方向发力。"这句话的精妙之处在于：它既没有戳破领导的场面话，又把球踢回给了领导。你说你想给我A，那你得告诉我拿到A的具体标准是什么。如果领导能给出清晰的标准，说明他是真的认可你、只是差一个名额；如果领导支支吾吾说不出具体标准，或者给的标准模糊到"再综合提升一下就好"，那你就该心里有数了，不是名额的问题，是你在他心里的排序还没到A的位置。
发布于 浙江
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