你怎么看待你司的企业文化
之前有位同事，入职时被公司宣传的开放包容文化吸引，满怀期待加入团队。入职之后才发现，墙上贴着鼓励创新的标语，实际工作里，提出不同想法就容易被否定。一次项目复盘，他大胆指出流程存在的漏洞，本意是帮团队少踩坑，结果被解读成挑刺，后续很多重要工作也不再交给他。慢慢的，大家都学会只附和领导想法，没人愿意讲真话。很多公司的企业文化停留在宣传口号，真正的文化藏在日常做事、待人的细节之中。判断一家公司文化好不好，不要听宣讲，要看犯错如何对待员工、不同意见能不能被接纳。口号再漂亮，落地不了，就只是一纸空谈。
发布于 浙江
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