脉穗成长计划
跳槽了，对方要做背调，你去找之前的同事或者领导，说：『麻烦你帮我做个背调参考。』他一口答应，然后背调电话来了，他答了，但你不知道他说了什么，说得够不够有力。提前一步：找他聊五分钟，说你在申请什么职位，这个职位最看重什么，你在一起工作的时候哪几件事最能体现那个能力。给他素材，不是让他帮你说好话，是让他在接到电话的时候，脑子里有具体的事可以说。有细节的背调才有说服力，『他很努力很靠谱』这种没有用，『他做过XX那件事，结果是YY』才是面试官想要的。你要对方帮你，先帮他想好怎么帮你。
发布于 广东
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