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島上财经
08-06·银行职员·10年+
字节召开全员会，释放多条业务战略信号
我看到字节全员会公布了一个数据：校招生第二次绩效M+比例高于大盘，升到L4以上比社招少用五年！乍看是“公司对年轻人好”，但换个角度品：这说明字节的晋升更看重“可塑性”和“冲劲”，而不是“经验”。五年时间差，基本意味着经验在字节不吃香，没被既得利益者把位置占满！对打工人来说，这信号挺实在：想在这儿往上走，靠的不是熬资历，是你在新赛道上能跑多快，至于这是好事还是“拼体力”的前兆，就看个人怎么选了。
发布于 广东
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