职场人如何灵活运用AI辅助面试？
WAIC上智联招聘发了"职悟空"，上海外服推了"凌佳佳"，全在抢AI求职赛道。我自己实际用下来的感受：AI模拟面试确实有用，但用法不对就是浪费时间。正确姿势是把岗位JD丢进去，让AI反向提问你。职悟空的职业生涯长期记忆系统能跨会话记住你的经历，机器学习在意图理解上的进步让追问比去年自然多了。凌佳佳的AI面试陪练能给详细评估报告，深度学习模型对回答逻辑的拆解确实到位。但别完全依赖它。AI的推理优化在开放性问题上还是套路化严重，"你的缺点是什么"这类问题它给的模板回答HR一听就知道是AI写的。正确用法是让AI帮你梳理经历框架，润色表达逻辑，最终话术必须自己过一遍。还有个坑：51.9%的人已经在用AI辅助求职了，但44.7%觉得现有工具还停留在"被动回答"。说明大部分人的用法就是错的——把AI当搜索引擎用，而不是当陪练用。
发布于 上海
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