说说你群面顺利通过的实用小技巧
分享一个我亲眼见证的谈薪神操作。朋友上个月跳槽，面完终面后，HR开价涨幅15%。他没直接拒绝，而是花了一天时间，在脉脉和天眼查上把该公司同岗位的薪资结构、团队稳定性、以及上季度奖金发放情况摸了一遍。然后他写了个文档，里面有五项数据：该部门去年平均奖金月数、同职级现有员工的薪资中位数、他带来的客户资源估值、竞争对手给到的offer范围、以及他离职后原公司竞业限制带来的损失预估。他把文档发给HR，只加了一句话，我认为我的价值匹配这个数字。第二天HR回复，直接涨了35%，这不是运气，是他把谈薪变成了价值交换论证，不是求人给钱。太多人只会说我觉得我值更多，但拿不出证据，HR当然不吃。你上次涨薪是怎么谈的？评论区里教教大家。
发布于 山西
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