你怎么看待你司的企业文化
企业文化，是公司最大的筛选器做了十年HR，今天说个内幕：企业文化根本不是用来教育你的，是用来筛人的。很多人以为企业文化是给员工洗脑的，让大家都变成一样的人。错了。洗脑成本多高啊，还不一定成功。真正聪明的公司，根本不洗，直接筛。喜欢加班的公司，就天天喊"奋斗文化"。受不了的人自己就走了，留下的都是能接受加班的。喜欢搞关系的公司，就天天喊"家人文化"。不喜欢这套的人自己就跑了，留下的都是会来事的。喜欢画饼的公司，就天天喊"愿景文化"。务实的人自己就走了，留下的都是信这套的。你看，多省事。不用开除，不用吵架，人家自己就走了。留下来的，都是认可这套的。你以为你被文化同化了？其实是你被筛选出来了。所以判断一家公司合不合适，别等入职了再适应。面试的时候就看它的文化，你能接受就留，接受不了趁早走。别想着"我去改变它"，你改变不了。文化就是用来筛掉你这种想法的人的。找工作跟找对象一样，三观合最重要。别指望婚后改造对方。
发布于 河北
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