你怎么看待你司的企业文化
企业文化，就是老板的脾气干了十年HR，说句大实话：别研究什么企业文化了，就是老板的个人风格。老板喜欢加班，公司文化就是"奋斗者文化"；老板爱开会，公司文化就是"高效沟通"；老板抠门，公司文化就是"勤俭节约"；老板爱画饼，公司文化就是"愿景使命"。墙上贴的那些价值观，听听就完了。真的企业文化，不用写出来，你待三天就能感受到：加班是不是常态？报销是不是痛快？涨薪是不是透明？出了问题是担着还是甩锅？老板说话算不算数？这些才是真的文化。写在墙上的，都是公司缺的。天天喊"以人为本"的，往往最不把人当人；天天喊"坦诚沟通"的，往往最不能说真话。我面试的时候，从来不问"你们公司文化是什么"。我就看面试官怎么对待前台、怎么对待下属、开会的时候谁说话算数。文化这东西，跟人一样，看行动，别看口号。所以别纠结企业文化好不好了。老板靠谱，文化差不了；老板不靠谱，文化再好看也没用。
发布于 河北
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