绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
绩效面谈这三句话，你敢顺着说就亏大了干了十年HR，见过太多人绩效面谈时一句话说岔，直接少涨半级工资。今天掏心窝子说三句绝对不能顺着说的话：第一句，领导说"你还有很大提升空间"。你千万别顺着说"是是是我确实还有很多不足"——人家客气一句，你当场给自己打了个低分。正确说法："感谢领导认可，我在XX方面确实在重点突破，目前已经有XX进展。"第二句，领导说"今年公司效益不太好"。你别傻呵呵接一句"我理解，涨薪不着急"——人家还没说不给，你先替他决定了。笑而不语，或者说"相信公司会有公平的安排"。第三句，领导问"你觉得自己今年表现怎么样"。别谦虚说"一般般吧还有很多不足"。绩效面谈不是让你自我批评的，是让你争取的。直接说亮点、摆数据、讲成果。记住：绩效面谈是谈判，不是检讨。你自己都不替自己说话，谁替你说？
发布于 河北
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