你的工作成就感，来自结果还是被认可？
别指望被认可，也别只盯着结果。指望别人的认可，太被动了。领导今天夸你，明天可能就忘了；同事的赞美，说白了也就开心五分钟。而只盯着结果，万一项目黄了，你这一年就白干了吗？真正的成就感，得建立在自己能掌控的东西上。比如，解决问题的能力有没有变强？处理复杂局面的手感有没有更顺？ 这些东西谁也拿不走。把外界的评价和结果，当成“顺带”的反馈。内核稳了，做事才能放得开，好结果和认可反而会自然跟过来。内核稳定，才是职场人最高级的成就感。
发布于 江苏
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