绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
领导说“今年整体表现不错”，别急着点头说“应该的”，这话茬一接，潜台词就是“我对现状很满意”，涨薪空间直接锁死。正确的接法是追问：“您觉得哪块突破最大？明年我把标准再往上提一档。”再比如“工作强度能适应吗”，千万别诉苦，没人真想听你卖惨。顺着说累，只会被贴上抗压差的标签。要把苦劳转化为思考：“忙是常态，最近在琢磨怎么优化流程提效。”面谈不是表忠心，是谈筹码。用成长思维接住每一个坑，把每一次对话都变成向上管理的机会，这才是高手的玩法。
发布于 江苏
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