你的工作成就感，来自结果还是被认可？
跟一个做产品的朋友吃饭，他说最近特别拧巴。"我们公司重视过程大于结果，每周汇报进展，天天看协作记录。但我明明做出来了东西啊，用户数据摆在那。"他说上个月一个新功能上线，留存提高了15%，结果周会上领导只问了一句"这个月有什么新进展"。他准备了一堆数据分析，愣是没机会讲。"就好像我跑完了马拉松，没人问成绩，都在看我中途有没有喝水。"我问他："那你觉得自己干得怎么样？"他想了想："挺好。但总感觉没人承认。"这种感觉挺微妙的。你明知道自己做对了，但周围没有任何反馈在确认这件事。 时间长了，你连自己信不信都得打个问号。过程管理没错，KPI也没错，但人总是需要点即时反馈的。不是非要夸，哪怕一句"看到了"也行。
发布于 北京
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