绩效面谈时，哪些话不能顺着说？
面谈时最怕听到的一句话：“为什么别人都能做到，你不行？”上周同事小刘就被这句话怼懵了，差点当场哭出来。我后来跟他说，这种话千万别顺着接——你一旦开始解释“为什么别人行我不行”，就等于承认了自己不行。正确的做法是反问标准：“您说的是哪个具体指标？这个岗位的合格标准是什么？”把“和别人比”转成“和标准比”。岗位标准是客观的，可以讨论；和别人比是主观的，越比越憋屈。绩效面谈是对标岗位要求，不是跟同事赛跑。下次听到“别人都能做到”，别往心里去，把话题拉回标准上。
发布于 北京
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