脉穗成长计划
每家公司都会对外宣传自己的企业文化，但是纸面口号和真实现状往往两回事。真正的企业文化，从来不写在宣传手册。体现在遇到问题是追责甩锅，还是一起解决问题；看重实际产出，还是唯加班时长论英雄；对待基层员工是尊重个体，还是一味画大饼。不少求职者面试只关注薪资职级，忽略文化适配，入职之后才发现处处格格不入。文化没有绝对好坏，但存在适配与否。适合别人的公司氛围，未必适合自己。求职的时候，多侧面打听团队真实状态，避开和自己价值观相悖的环境。
发布于 浙江
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