脉穗成长计划
大多数人以为，主动提离职就是净身出户，拿不到任何赔偿。不完全是。如果公司有以下情况：拖欠工资，没有足额缴纳社保，强迫你做劳动合同范围之外的事，或者工作环境有安全隐患——你主动提离职，是可以主张经济补偿的，因为是公司的原因导致你离职。法律上叫被迫解除劳动合同，不叫主动辞职。离职之前先做一件事：把你遇到的那些情况找到对应的法条，问一下律师或者去劳动仲裁咨询，确认你的情况是不是符合。很多人在本来可以拿到补偿的情况下，因为不知道这件事，直接交了辞职信走了。离职前花两个小时了解清楚，可能比你少拿几个月工资的损失小得多。
发布于 广东
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