每天忙到加班，如何平衡业绩与自我提升？
上周和同组32岁老后端聊天，他入职四年全在做重复的CRUD需求，年年绩效达标，但跳槽面试时，HR说他技术栈没有增量。我前两年也有同样状态，每天靠加班堆交付量，绩效拿了2次B+，但复盘简历时发现，没有能拿得出手的创新项目经历。后来我调整了工作方式，每天抽午休20分钟梳理业务优化方案，把重复工作用脚本自动化，省下的加班时间研究AI代码工具。只是业务高峰期，连午休都要处理线上bug，很难坚持。短期加班能稳住当期业绩，但拉长3年职业周期，重复劳动只会缩小择业市场价。有没有人跟我一样，业务忙起来完全没有精力做技术沉淀？
发布于 广东
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