说说你群面顺利通过的实用小技巧
上周陪部门HR面校招实习生，旁观了4场研发岗群面。第一场有个应届生全程抢话，打断三次同组同学讲项目，面试官当场记录减分；还有人全程沉默，问观点只说附和别人的话，简历直接搁置。我当年25岁跳槽大厂，三轮面试包含群面，一开始也习惯埋头只讲自己的项目实现，忽略团队讨论节奏。后来调整了做法，别人发言先抓对方技术方案漏洞，再补充落地优化点，不抢话语权。研发岗群面，面试官更想看协作逻辑，不是单一代码能力。不少应届生只堆砌技能点，完全没意识团队沟通也是考核项。不知道其他研发岗群面，面试官更看重候选人哪种表现？
发布于 广东
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