前端借助AI实现提效算作个人核心能力吗
前端这个季度借助AI提前交付了三个需求，绩效评审时能不能算个人能力？我觉得要看这份效率离开当前工具后还能剩多少。如果只是生成页面更快，却说不清状态为什么这样拆、性能问题怎么查、代码改坏后如何验证，那更像拿到了工具红利。今天换个模型、换个老项目，速度可能立刻归零。能沉淀成个人能力的，是前端知道什么任务适合交给AI，能把组件约束和接口上下文讲清，拿到代码后迅速发现不合理的依赖、渲染和兼容问题。更进一步，还能把提示模板、检查清单和失败案例留给团队，别人也跟着少返工。公司没必要奖励谁敲键盘更快，但应该奖励谁让交付时间稳定下降，同时线上问题没有增加。AI只是杠杆，前端自己的判断决定它放大的是能力还是技术债。你们团队做绩效时，会把AI提效算进个人产出吗？看的是交付数量，还是返工和故障也一起算？
发布于 湖北
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