你见过的最靠谱的工作交接是什么样？
我见过最烂的离职方式，不是甩锅，不是拉黑，是什么都没交接就走了。那个人留下了一个跑着4个定时任务的系统，没有文档，没有监控，没有联系人。接手的同事半个月一直在灭火。很多人觉得离职了就和公司切断关系了，交接好不好无所谓。但这件事会跟着你。背调问的不只是绩效，有时候会问，这个人走的时候交接怎么样？做得好的交接，通常三层，业务逻辑、系统现状、人脉关系。这三层里最容易被忽视的是第三层，你跟哪些外部团队有合作，你在那边的对接人是谁，这些关系如果不交出去，下一个人要重新建，成本很高。
发布于 湖南
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