职场新人要不要主动表现自己？
我带过不少新人，见过两种极端。一种什么都不问、闷头干，三个月后我都不知道他在做什么，有什么难题。一种天天问我“我能做什么贡献”，但交给他的事情老是差一口气没做完整。后者比前者更让人头痛。应届生或新人刚进公司，主动表现是对的，但前提是把手头的事先做扎实。先把老板分配给你的任务做到超预期，再去想主动添砖加瓦。顺序反了，主动就变成了一种麻烦。话术参考，入职第一周可以找直属领导聊一次，问清楚，“这个岗位3个月内，最重要的交付是什么？我怎么做能让你最省心？”把标准搞清楚，再去表现。
发布于 湖南
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