职场新人要不要主动表现自己？
刚工作的时候，我以为努力表现是最重要的。后来才知道，在一个没有人认识你的地方努力表现，很可能努力到无人知晓。互联网大厂新人有个隐形规则，前三个月，你不是在展示能力，是在建立信任。你做事靠不靠谱，说话算不算数，遇到问题会不会处理，这些才是前三个月别人在观察的东西。一个30岁的前同事，月薪17k，当时跳槽到一家新公司，第一周就开始提优化方案，说现在的架构有问题。领导表面点头，心里已经在打问号，你还没看明白这个系统，凭什么说有问题？主动是好事，但主动要有时机。入职前三个月，先做个好的倾听者，再做有用的输出者。这个顺序不要搞反。
发布于 湖南
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