脉穗成长计划
我们组有个同事，每天六点准时下班，从不加班，但是他活干得也不差，该交的都按时交了。但领导就是对他有意见，觉得他"不够投入"。有次领导在周会上说"有些人踩着点走，你们觉得这叫效率高吗？我看未必"。全场没点名，但谁都听得出在说谁。散会后那个同事找我喝茶，说"我活干完了为什么不走？我在工位上坐着发呆就叫投入了？"我劝他别跟领导硬刚。有次领导找他谈话，说他"团队协作意识不够"。他说"哪个项目因为我拖了后腿，你指出来"。领导举不出具体例子，最后说"你的态度需要改善"。但是我那个同事还是不管，干完活准点就撤了。最后年终评绩效的时候，领导给他评了个C，理由还是“团队协作意识不够”。
发布于 浙江
分享
1
赞
未登录
友善发言
评论
加载中
