脉穗成长计划
知道多少人和我一样，公司默认无偿加班，下班走反而显得不合群。长期无报酬的额外消耗，消耗身体，也透支个人生活。对抗无偿加班，不是直接硬刚摆烂。先分清工作：哪些是紧急刚需，哪些是低效内耗。提高白天工作效率，尽量把核心任务在工作时段闭环。非紧急工作，学会合理延后，不要全盘照收。留存加班相关聊天、工作记录，以备后续维权。更现实一点：一边守住本职产出，一边悄悄更新简历，给自己留后路。没必要用个人时间，去填补团队管理的漏洞。想问大家，面对无偿加班，你们都是怎么处理？
发布于 浙江
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