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允诺职场秀
08-06·后端开发·5年+
脉穗成长计划
一员工爆料，和大厂的人开过会，我们是甲方，多开几次完全祛魅，他们只是会把话说得很学术好像很专业，实际一点问题都解决不了经验解读大厂里有不少能力强、反应快、执行力高的人，只是平台光环容易让外界自动加分。多合作几次就会明白，真正值得尊重的从来不是工牌，而是一个人能不能识别问题、承担责任，并把结果交出来。祛魅不是轻视谁，而是不再被名词和履历吓住。
发布于 北京
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