静下来思考就一定会发现，整个社会对于底层劳动者，对于弱者，不只是不友好，而是近乎刻薄与无情。去过工厂生产一线工作的就知道，产线上的工人就像我们小时候玩过的陀螺一样，必须不停的旋转，稍微慢了一点就会被无情"鞭打"，工人被那些基层管理员谩骂就如家常便饭。更有甚者，那就是喝水、上厕所这些生理基本需求都不是自由的，如果没有人来替换你就只能憋着、忍着。这不是个别工厂的乱象，而是当下绝大多数制造业流水线，默认通行的行业潜规则。如今国内大部分中小型加工厂、电子组装厂、汽配加工厂，统一实行两班倒12小时工作制，早八晚八、晚八早八，除去半个小时匆匆扒饭的就餐时间，工人实打实在岗劳作时长接近11小时。流水线传送带速度提前被管理层调至最快档位，不会迁就任何人的手脚速度，工人必须全程紧盯产品，抬手、组装、分拣、打包，每一个动作都要跟上机械节奏，一旦走神、速度放缓，流水线上堆积半成品，等待工人的就是当众呵斥、班组通报，甚至直接扣除当日绩效奖金。厂里的基层管理员大多是老员工提拔，没有系统管理素养，管控工人全靠强势打压。车间里几乎每天都能听见呵斥声，小到产品摆放歪斜，大到抬手动作迟缓，都会招来谩骂羞辱。很多管理员秉持着“从严管控才能出产能”的想法，从不顾及工人尊严，不分男女老少，当众数落贬低是常态，不少四五十岁的务工中年人，为了保住月薪微薄的工资，只能低头沉默忍受，不敢顶嘴反驳，一旦发生争执，下场基本就是被调至最差工位，或是直接劝退离职。最让人无力的，是底层打工人连身体本能都无法掌控。正规大厂尚且有轮岗离岗制度，而乡镇、城郊小型工厂，全员定岗定岗，一个萝卜一个坑，工位无人接替，就绝对不能离岗。车间卫生间设有专属离岗登记牌，全厂每个班组只有2-3块牌子，全班组几十名工人轮流使用，想要上厕所必须排队等牌子，限时五分钟之内必须返回工位，超时直接扣工时、扣工资。日常喝水更是受限，工位不允许放置水杯，只能趁交接班、同事顶岗的间隙，快步走到茶水间接水，很多工人为了省去麻烦，干脆一整天少喝水、不喝水，以此减少如厕频次，避免耽误工作被扣钱。盛夏车间没有足额空调降温，机器运转室温高达三十多度，工人口干舌燥也只能硬扛，身体出现腹痛、腹泻等突发状况，只要没人换岗，依旧要咬牙坚守岗位。
发布于 广东
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