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橘子在皇后镇看景色
08-05·人力HR·10年+
团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
试过主动和摆烂的同事沟通，询问卡点、主动提供协作支持。有些人是心态失衡不想出力，沟通之后依旧照旧敷衍交付。后续我不再反复劝说，分工会议把任务明确到人，聊天同步全部留存记录。临近节点按时跟进进度，逾期风险客观同步上级，不带情绪吐槽。不私下争吵对峙，也不默默吃下烂摊子。互联网项目一环扣一环，没有书面记录，出问题很容易互相拉扯。清晰的痕迹，至少可以避免无端背锅，减少很多不必要的纠纷。
发布于 江西
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