职场上应该多做事还是多说话？
既要看场合，也要看与自己合作的同事的个性特征和行事风格，这是说出来一句话的事情，但是对于很多职场人来说是很难的事情，许多职场老人对此也难以把握好这个“度”，这和个性有关，但也是一个需要在实践中不断磨练，不断提升自我表达能力以及倾听能力的活儿。但这也并不意味着职场新人就“无从下手”了，实在不知道怎么的时候，你选择「少说话多做事」，大概率上还是受人欢迎的，只是有可能让“到手的鸭子又飞了”的自我可惜的情况发生而已。如果职场新人的你，不想只做个“能把活儿干好的”打工人，还想能在职场得到包括但不仅限于升职加薪的发展，那从一开始就要有意识的锻炼自己能区分出自己该「少说话多做事」还是「多说话少做事」的场合，这就是你可能会常常听到的“机灵劲儿“或“会察言观色”了。但是切记：在职场，能把活儿干好，始终是基底！
发布于 北京
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