团队里有人工作摆烂，你该怎么办？
私下聊，别公开怼。 约杯咖啡，随口问句“最近是不是太累了？有需要帮忙的随时说”。先排除人家是不是家里有事或身体扛不住，很多时候摆烂是信号不是态度。明确边界不背锅。 工作交界面，邮件抄送、文档留痕，把自己的部分做漂亮。对方拖沓，该提醒就提醒，语气平和但底线清晰——“这部分我等你，但deadline前我必须合进去”。给他“露脸”的机会。 分配时把对方擅长的那块单独拎出来，让他有掌控感。人一旦被看到价值，状态会自动归位。实在带不动，该向上反馈就反馈，不带情绪只摆事实。
发布于 江苏
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