职场中，有一类人，特让人佩服，领导和他们说话都要客客气气，带着一种商量的语气和姿态，同事跟他们打交道，都自觉保持距离，不敢随意打扰，不敢随便甩锅，也不敢随意开玩笑，这种人，平时话不多，脾气也不随和，可能还不怎么合群，刚开始，我不明白，为什么我天天对谁都笑脸相迎，谁找我帮忙我都全力以赴，反倒被人随便使唤，就是因为他们看上去不好惹吗？直到有一次和一位人力资源icon大咖吃饭，说起我的困惑，他给了我答案，是我自己太没边界，所以别人不会尊重你。因为别人不知道和我相处的分寸在哪里。我恍然大悟，尊重这个东西，是需要我自己画出边界来，别人才能看到，后来，我开始观察，发现那些被尊重的人，都有一个共同的习惯，就是及时反馈自己的边界，比如，有人动了你办公桌上的文件，你可以和他说，下次想找什么文件说一声，你帮他找。不用发脾气，也不用指责，只需要在越界的时候，第一时间给出反馈，让对方知道越界了。再比如，开会有人迟到，等他来的时候，可以随口说句，你来晚了，那咱们就得快点，把时间抢回来，别耽误别人会后的安排。再比如，有人想给你塞活，你可以跟他说，这事我没干过，你先去和我的领导沟通一下，时间允许的话，我可以配合。这样几次下来，你在别人眼里，就变得有边界，有底线，有自己的规矩，久而久之，别人想在和你打交道的时候，就会不自觉的按着你的边界来。这就是尊重，是你通过别人每一次越界时的及时反馈慢慢画出来规矩，是你给别人定下的相处尺度。
发布于 广东
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