下班后还要不要秒回工作群的消息？
标题：下班秒回的人，领导其实看不起你做了十年HR，说个没人敢讲的真相：下班还秒回工作群的人，领导嘴上夸你敬业，心里根本不把你当回事。为啥？太好拿捏了呗。你想想，一个人下班了还随叫随到，说明啥？说明他没别的事，说明他不敢拒绝，说明他离了这份活可能活不了。领导心里门儿清——这种人，不用白不用，反正也不会走。反而那些下班就消失的人，领导反而高看一眼。为啥？因为人家有底气啊。要么是能力强，白天就把活干完了；要么是有副业有退路，不在乎这份工作。领导反而不敢随便得罪，怕人家真走了。有人说"我就是责任心强，放不下工作"。责任心是好事，但你得分清——是真的紧急，还是你自己焦虑？真着火了人家会打电话，没打电话的，都不是火烧眉毛的事。我的建议是：下班了就把工作群设成免打扰。该回的第二天回，不该回的就当没看见。你越有边界感，别人越尊重你。你越没底线，别人越往底线上踩。职场就是这么现实：你自己不当人，没人会把你当人。
发布于 河北
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