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叶常业
08-05·化工工程师·10年+
在职场上，当了领导后才知道不要跟下属强行掏心窝子，细数自己的过往。不少刚晋升的管理者，当下属找他倾诉困境的时候，总习惯诉说当年自己经历的磨难，下意识感慨：你眼下遇到的，根本不算难。可下属能够主动找你，其实就是想要具体指引，解决问题的办法，而不是你的人生回忆录。别看下属表面听着，其实心里早就不耐烦了，只会觉得你这个领导抓不住重点，没有替员工解决问题的能力。所以，作为一个领导，给出方案，远比讲述经历更具有说服力。
发布于 广东
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