说说你在职场用过最好用的“职场人设”
我给自己立的人设是“记性不太好但情绪特别稳定”。记性不好这个设定太好用了，领导临时加需求的时候我说“好的我记一下”然后过两个小时回一句“刚忙完手头的事，您刚才说的那个我记在本子上了但我翻了一下没看懂，能再说一下吗”，对方大概率自己也忘了或者觉得麻烦就说算了。同事甩锅的时候我说“哎那天开会的时候我记得好像不是这么说的但我记性不好怕记错了要不咱们翻一下聊天记录”，对方一听要翻记录立马就软了。这个设定的关键是别过头，该记住的事情必须记得死死的，尤其是领导交代的关键细节和同事犯过的错。情绪稳定才是真正的杀手锏，不管项目崩了还是客户骂了，我都是那副“没事慢慢来能解决”的表情，久而久之大家默认我是组里最靠谱的人。没有情绪的人反而最让人信任，因为所有人都慌的时候你还在那里，这比任何能力都管用。
发布于 北京
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