你怎么看待你司的企业文化
我们公司的文化墙上写着“客户第一诚信正直拥抱变化”。入职第一年我当真了，每次开会都把这几个词挂在嘴边觉得自己在做一件很崇高的事。第三年我明白了，文化墙就是文化墙，它和现实之间的差距大概等于从工位到茶水间的距离。公司真正在乎的就三件事——数据好不好看，项目能不能按时上线，老板的OKR能不能填满。至于那些漂亮话，是写在外面给人看的，不是写在里面给人用的。这么说好像有点丧，但想通了反而舒服了。我不用天天纠结公司说的和我感受到的是不是一回事，也不用拿那些宏大叙事的标准来要求自己。企业文化这个东西对普通员工来说就一个用处，就是帮你判断在这家公司里什么事能做、什么事不能做、什么事做了也没人管。把规则摸透了，然后在规则允许的范围内把事情做成、把自己过好，这就够了。其他的口号听听就行，别太较真。
发布于 北京
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